O capital intelectual, que abrange o conhecimento, habilidades, experiência e outros recursos intangíveis, representa o principal fator de aumento de patrimônio e posicionamento do seu negócio frente ao mercado.
79% dos colaboradores relatam ter sofrido estresse
no trabalho nos últimos 12 meses e 22% disseram sentir estresse com alta frequência ou o tempo todo. 45% consideraram deixar o emprego devido ao estresse que ele gera.
79% relatam sofrer no trabalho
53% dos profissionais foram forçados a desistir do trabalho por estresse. 55% dos colaboradores sentem medo de tirar dias de
folga para cuidarem de sua saúde mental.
53% PENSAM EM DESISTIR DO TRABALHO,
A ansiedade tornou-se patológica, quando ela passa a interferir e prejudicar nossas atividades diárias no trabalho.
64% querem AFASTAR por sofrer no decorrer da semana
A ansiedade torna-se patológica, quando ela passa a interferir e prejudicar nossas atividades diárias no trabalho. A depressão e ansiedade causam uma perda de US$ 1 trilhão na economia mundial todo ano.
PREJUÍZOS DE US$ 1 trilhão na economia
49% não acham que seu líder imediato saberia o que
fazer se eles conversassem com ele sobre um
problema de saúde mental que está prejudicando.
49% acham que eles não saberiam o que fazer
A mesma pesquisa afirma que, para cada US$ 1 investido em ações que promovem melhorias na saúde e bem-estar mental dos colaboradores, US$ 4 são percebidos em ganhos com o aumento da produtividade.
A CADA DOLAR INVESTIDO EM SAÚDE MENTAL, LUCRA-SE +4
A ansiedade tornou-se patológica, quando ela passa a interferir e prejudicar nossas atividades diárias no trabalho.
24% já SE AFASTARAM por estresse,
A ansiedade torna-se patológica, quando ela passa a interferir e prejudicar nossas atividades diárias no trabalho. A depressão e ansiedade causam uma perda de US$ 1 trilhão na economia mundial todo ano.
PREJUÍZOS DE US$ 1 trilhão na economia
Mesmo que elas demostrem o contrário, o risco de você trabalhar com pessoas infelizes, sofridas, que desempenham um potencial produtivo abaixo do que poderiam dar, é gigantesco. De acordo com a Organização Mundial da Saúde, 264 milhões de pessoas sofrem depressão e ansiedade causam uma perda de US$ 1 trilhão na economia mundial todo ano. A mesma pesquisa afirma que, para cada US$ 1 investido em ações que promovem melhorias na saúde e bem-estar mental dos colaboradores, US$ 4 são percebidos em ganhos com o aumento da produtividade.
Segundo a OIT 42% dos brasileiros já sofreram assédio moral, 45% consideraram deixar um emprego devido ao estresse que ele gera; 53% tiveram colegas que foram forçados a desistir do trabalho devido ao estresse;
Observar mudanças significativas no comportamento dos seus colegas de trabalho, como isolamento social, irritabilidade, agressividade, apatia ou falta de motivação.
Diminuição na produtividade, dificuldade em cumprir prazos, erros frequentes, falta de concentração e dificuldade em tomar decisões podem ser indicadores de problemas de saúde mental.
Faltas recorrentes, atrasos constantes ou licenças médicas frequentes podem ser sinais de que um profissional está enfrentando dificuldades emocionais.
Flutuações repentinas no humor, como explosões de raiva, tristeza intensa, ansiedade excessiva ou choro frequente, podem indicar problemas de saúde mental.
Aparecimento de sintomas físicos inexplicáveis, como dores de cabeça frequentes, problemas digestivos, insônia, fadiga extrema ou perda de apetite, podem estar relacionados ao estresse e à saúde mental.
Um profissional que costumava ser social e participativo, mas agora se retira das interações sociais no trabalho, evita o contato com os colegas ou se isola em sua mesa, pode estar enfrentando problemas emocionais.
Expressões de baixa autoestima, sentimento de incompetência constante, autocrítica exagerada ou sentimentos de desesperança podem ser indicativos de problemas de saúde mental.
53% das pessoas...
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Estamos no mercado há 14 anos, com profissionais diplomados, experientes, especialistas em comunicação e saúde mental. Já atendemos mais de 542 empresas que aumentaram seus resultados com a PRODUZA ®, investindo em pessoas com nosso método de saúde mental corporativa (MISC) e nas campanhas de marca, com nossa neuroagência para pesquisa, planejamento, conteúdo criativo e marketing digital.
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Dois empresários visionários, de uma história linda e cheia de desafios superados. Líderes, publicitários, psicólogos e biomédicos, com uma visão: integrar saúde e comunicação.
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NÃO MUDAR É FATAL.
Se há algo que toda empresa tem em comum são os CLIENTES. São por eles e para eles que nascem soluções, ideias, inovações. Sobretudo, os meus e os seus clientes precisam perceber, entender, desejar e tomar uma atitude frente a sua marca, seus produtos, seus serviços, e isso vale do começo ao fim, desde divulgações, apresentações, negociações e relacionamento entre seu negócio e seus consumidores.
Mais que entender clientes, CONVERTER é a grande chave. Aproximar, chamar a atenção neurologicamente, despertar desejos psicológicos e fazê-los tomar decisões saudáveis de compra. Estes são os 4 processos universais que nós do Grupo PRODUZA aplicamos com muita técnica e seriedade para que isto ocorra.
Mas como fazer dar certo? Com ciência, com inteligência de mercado, humanizando sempre que possível, sem perder a essência do seu negócio. Este é o nosso business.
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Entre erros e acertos, todo dia aprendemos algo novo e estamos absolutamente preparados para fazer acontecer junto com você os seus melhores resultados e os maiores sonhos.
Por aqui, pessoas valem mais que coisas.
Obrigado por vir.
Juntos somos mais.
Álex Cavalcante
CEO PRODUZA
Defendemos que a saúde no trabalho vale mais que coisas. Comunicação Alto Padrão e humanizada para pessoas e marcas. Vá além, produza!
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